春节期间，几位接近退休年龄的同事一起聚会，几十年风雨坎坷，在学习和工作中付出了努力，现在面临退休，心理上不同程度地出现了负面情绪。
案例1 最后一班岗的烦恼
张科长，男，59岁。在机关20余年，一直从事调研工作，在报刊上发表过上百篇文章，连续几年被评为优秀工作者。近一年来，他在不同场合庄重表态：虽然临近退休了，但保证站好最后一班岗。但不知为什么，总感到领导交给他的课题少了，直接找副科长研究工作多了，特别是科里有的同志越来越不听他的指挥了。一次因工作和一位同志争吵后，他陷入了痛苦的烦恼中，出现了从来未有的失眠现象。他苦思冥想：“难道我坚持站好最后一班岗错了吗?”
分析和建议：
无论从生理角度还是心理角度，张科长都感到自己没有达到人生和事业的终点，加之他一以贯之的工作态度和对即将失去的工作岗位的留恋，都强化了站好最后一班岗的责任心和行动力。但公务员法明确规定男性60岁退休，我国发展心理学也将60岁作为进入老年的起点。对此，张科长应清楚认识到不管自己对身心状态如何评价，都必须面对即将步入老年阶段退休预备期的事实。为此，建议张科长目前在工作中多拿原则意见，少干具体工作;多担工作责任，少论他人是非。同时要提前做好角色转换的心理准备。
案例2 一句玩笑引发风波
李副主任，男，58岁，十几年前他从部队转业到了地方机关，在单位宣传部门任副主任。他工作认真负责、勤勤恳恳，既任劳又任怨，跟同志们和睦相处。一天，他突然推开机关领导的屋门，号啕大哭，一把鼻涕一把泪，活像受了多大委屈的小媳妇。他历数了自己30余年对事业的无限忠诚，对工作的呕心沥血，对同志的满腔热情，心情沉重地说：“我没有希望了，我就顶到这了。”仔细了解，才知道李副主任的激动情绪来源于一位人事干部出于关心(但不适宜)的一句玩笑：“李副主任，你快退休了，别这么玩命干了，反正也成不了正职了。”没想到一句玩笑引起了这么大风波。
分析和建议：
李副主任的激动情绪，表面似因一句玩笑话，实质是内心晋升的希望破灭了。
高级层次需要的满足有益于健康、长寿和精力的旺盛。不断争取职务晋升是高级层次的需要，但如果把职务晋升看做是唯一的高层次需要，期待唯一，缺少替偿，唯一目标没有达到就意味着全部丧失，那么心理上的毁灭和颠覆感便催生了偏执倾向。很多健康老人，他们不是把退休当做是钻进了家庭的小鸟笼子，而把退休看做是从此打开了工作岗位这个封闭的鸟笼子，飞向了社会的广阔蓝天。他们重新认识和确定工作、生活目标，相信自己的经历和能力今后在社会上一定会有用武之地。
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