刘奎：我的位置决定我的未来

　　很感恩夏总抽出一下午宝贵的时间来给我们做一场以《你的位置决定你的未来》为主题的公司文化培训，每一次都会有不一样的旅程和不一样的收获。对于今天，我.....

　　进入职场，我们很常知道和很常被耳提面命的一句话是一定要找准自己的位置，找准自己的定位，这很重要，这决定了你的未来和你之后的发展。

　　今天的培训主题也与之有关。很有意思的是夏老师将企业里的人分成了四类人，最开始提出这一问题时，我也在想，怎么将企业人划分为四类人呢?划分为哪四类人呢?编制内、编制外?还是高层、中层、基层?亦或是领导者、管理者、执行者?还有呢?

　　最终的答案是将企业人划分为领着干、帮着干、跟着干、对着干这四类人，并配上解释说明大概位置的漫画，很清晰明了。这时我们也会忍不住的深思，我在公司，在企业处于一个什么样的位置?虽然我当时回答夏总的是帮着干和跟着干都有在做的人，但是后来经夏老师一解释和回想之后，发现自己不仅做了这两类人。在大多数时间来说，我是跟着干的，我是服务部的一名业务员，听话照做是我们一直以来贯彻执行的，跟着自己的领导走，领导说做什么就做什么，即使领导是错的也先执行，一个公司的执行力很重要，在很多时候，你看到的领导能看到，因为所处位置不一样，你看不到的领导能看到，所以大多数时间我只需要做一个跟着干的人就好了，听话照做;在一部分时间来说，我也是这个公司的一员，是这个公司的一份子，我有责任也有义务给到我的一些建议和帮助，做为一个帮着干的人为企业服务，为部门服务，在情况允许的情况下提出更好的建议和意见，帮助自己和他人进步，更好的完善事情，把事情做得更加的圆满，圆融也是我们一直追求的;在很多时候，我也是这个公司的主人，是这个公司的合伙人，职务上也是服务部的业务经理，我也应该有作为一个领着干的企业人的觉悟和准备，时刻准备着，机会是留给有准备的人的不是吗?还有，有主人翁意识的员工才能更好的激发自己的斗志和激情，不是吗?当然，在另一部分时间，我也“不小心”的成为了对着干的这一类人，违反公司的制度，不立即执行领导的命令等等等等，很多时候我们习惯为自己找理由，我也不例外，但也在不断的改进中，我们不是神，是会犯错的人，知错能改善莫大焉也是我们一直在提倡的，我也在努力中，让自己少成为对着干的人，最终不是对着干的人，我，一直在努力......

　　我现在的位置就是如此，但是对于公司即将上市来说，我现在的定位还是远远不够的，我要学着让自己带动自己，带动他人，让自己更加积极向上，努力奋进，我的定位必须要高于我现在的位置，我努力着，你呢?

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