1.坚决执行总裁和元老院领导班子既定的工作计划,一切管理行为直接向院长负责;
2.在院长领导下负责组织元老院日常工作,起草相关工作管理纲要,提出初步意见;
3.根据院长指示,编排工作活动进程表,制定标准化、规范化的工作流程,做好重大活动的组织与协调,安排、监督、执行元老年、季、月工作计划,组织对人员调派、区域活动的检查、调整及监督执行,落实各项工作任务;
4.协助院长组织、推行、检查和落实元老院日常事务的规范管理,负责为重大决策事项向院长提供数据支持和专项研究报告;
5.协助院长做好人员调配工作,组织元老院日常巡导及特派活动,定期组织统计并按时向总裁和院长汇报:每月、季、年元老工作进展、履行情况及任务完成情况;
6.协助院长协调元老院与其他相关部门及各加盟机构工作的协作关系;
7.协助院长处理尚未分清职能的事务,充分发挥本岗的参谋、协调和综合管理职能;
8.认真完成元老院领导集体交办的其它相关工作任务。
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