曾晓娜：生命品质培训感悟

　　9月20日下午所有员工4楼会议室开会，关于员工生命品质的培训。

　　一个企业能否做大做强，在于所有的员工是都有共同的价值观。

　　培训中，夏总举了阿里巴巴4个技术男因为抢月饼被开除的案例，也许很多人会觉得这事并不严重，但是在阿里巴巴这个注重价值观的公司来说，这事是非常严重的，正因为他们的“价值观”跟公司的不一致才被公司开除了，在这里我们可以看得出一个人不能老想着自己，不可以有私心杂念，如果他们想到自己不抢，其他人就可以抢到的话，那他们也不至于被开除，所以说要多为他人着想。这跟我们公司的理念也一致，要为了全人类的和谐。

　　夏总在培训结束的时候也给我们留了问题：“我有什么?我要什么?我能放弃什么?我有愿景吗?与公司的愿景冲突吗?我有使命吗?与公司的使命冲突吗”

　　在这里，我想说，我有心，我有信念，我有坚持，我相信我可以在这实现我的价值;我要追求全人类的和谐，我要实现我人生的价值;我能放弃享受、放弃自私、放弃懒惰来让自己更好地为公司、为自己做些什么。

　　以前我的愿景是向往自由，在我的世界里自由就是自己想干嘛就干嘛，无忧无虑的，现在我的愿景能够通过自己的努力，让自己能都帮助一些需要帮助的人，跟爸妈在线的愿景是一样的，通过我们的爱，创造一个和谐的世界，在这个有大爱的公司里，我感到自己是无比荣幸的。

　　以前的我是没有使命的，不知道自己每天努力工作的真正意义何在，估计只是为了那份工资而已吧，自从来到了爸妈在线后，接触到爸妈在线的文化底蕴，我发现这个公司跟其他公司真的很不一样，在这公司，盈利不是最重要的，最重要的竟然是为了全人类的和谐，还做了十年的社会公益，这不是随便一家企业可以做到的，当时真的被震撼了，我觉得这公司的使命实在是太伟大了，我也要让我的使命跟公司一样，为全人类和谐而努力奋斗!将自己的人生观、价值观跟公司的利益融为一体。

　　在这次培训中，我一直在想一个问题，自己作为一个中层，是否真的站在公司的角度上考虑问题了?是否有站在中层的角度去看事情?有时觉得自己有点只顾自己，没有完全融入团队，这一点我需要去改善，让自己真正融入进来，为团队做贡献，为全人类做贡献。尽管我现在这方面比较弱，但我相信只要自己的价值观跟公司的一样了，凡事都为团队着想，很快我就可以真正实现自己的价值，为全人类和谐做贡献了。

　　在此，非常感恩公司能给我这样一个平台，让我可以学习，成长自己，让我能够实现人生的价值。感恩!

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