龙矿集团北皂煤矿：心理健康教育进区队

　　山东能源龙矿集团北皂煤矿着力把心理疏导教育引进基层区队安全培训课堂,使一线员工能够切实认清自身存在的问题与价值,培养员工乐观积极的心态,增进员工的心理健康,为做好全矿安全稳定工作打下坚实的基础。

　　面对持续严峻的企业经营形势,该矿把关心职工心理健康作为稳定队伍、确保安全生产顺畅的重要举措,积极提倡平等管理模式。他们要求各基层区队班组在安全培训工作中建立起“员工思想动态分析”制度,每月认真梳理排查员工的家庭情况、工作情况、收入情况等,并一一记录汇总上报,以便发现职工问题,解决因信息不畅导致的职工难题。

　　该矿还每周由安监部门组织一次安全心理培训,将“三违”处罚方式由原先的“以罚为主”转变为“学教结合”,在班前会上推行“群监员话安全”、“违章人现身说法”等形式多样的安全教育,消除不安全行为,稳步推进安全生产。