关于“爸妈在线”在重庆开展工作的几点建议

 

      爸妈在线网络平台经过几年艰苦的努力建设，今天已成为中国最大的心理咨询师搜索网站，加入者已逾万人，其下属各心理咨询分站已逐步遍及全国各地。它为心理工作执业者提供了一个极好的互动和宣传平台，通过这个平台他（她）们能展现自我、增强沟通、优势互补、提升自己，通过这种沟通和交流，将对中国的心理学学术发展起到一个极大地推动作用。同时，通过各地分站心理培训基地的建设，能够培养更多的新人加入到职业的心理工作者队伍中来；通过各地分支机构开展的各种形式的咨询活动和推广活动，也为心理学知识在中国的普及和推广起到极大的推动作用。

      中国开始职业心理咨询师的资格考试也有好几年了，也有许多人已经获得该资格；但是全国各地以营业性质开办起来的心理咨询所却较少被大众所接受，主要是广大民众对心理咨询还带有许多的偏见，不知道通过心理咨询能提高生活质素。这当然与心理学知识在中国的普及和推广不够有很大的关系；另一方面，也与现在的心理咨询从业者的自我推广和自身素质的提高有着极大的关联。

 

      如何突破这一瓶颈？“爸妈在线”给我们提供了一个解决以上诸多问题的平台。通过加入这个平台和对“爸妈在线”网站以及爸妈在线网络有限公司的进一步了解，我们对本网站的前景充满了希望和信心！为了把重庆分部的工作开展好，也为了这个前景无限的网站能够更加健康长远的发展，我分部经研究讨论提出以下几点建议，正确与否请总部审定：

 

      1、为了配合总部将来海外上市的设想，我们建议各省分部逐步以子公司的形式设立；总公司可以用相对控股或绝对控股的方式持有各省子公司的股份。本省的咨询中心和培训中心都可归入子公司名下。各省公司自负盈亏、独立核算。但总公司必须配套严格的财务管理制度对各地子公司加以控制；如每月或每季度向总公司提交财务报表，各地的费用支出必须按月或按季度提前申报，完善费用报销的审批程序，超过一定数额的资金支出必须由总公司相关负责人网签同意才能支出等等。

 

      2、建议取消发展会员奖金制度。传销在社会上已成过街老鼠，一旦引入这种奖金，发展会员好似发展“下家”，就会给人带来一种传销的类似感。也不可避免地会有那么一部分人以这种方式敛财，这就完全歪曲了我们设立这个网站的初衷；通过我们的了解，这种方式给人的印象对于发展会员适得其反。其实，对于一个真正的心理工作从业者，只要了解了这个网站，他们没有不加入的理由。对于希望从事心理工作职业的人员来说，我们的平台也有许多吸引他们的优势，更有可能加入！而对于已加入我们网站的会员来说，推荐、介绍更多的专家加入我们的队伍，只会提升各地的心理咨询所和培训中心的实力和档次，何乐而不为？如果没有了这一百元的介绍费就不积极努力的去发展会员，这种人应该不够资格加入我们这个团队，极有可能成为害群之马！

 

      3、对于会员的发展，我们建议不宜太泛、太烂，而应该做一定的区分和把控。我们认为主要是两大方面的人员，一方面是心理专家和真正具备执业资格的专职或兼职的心理专业人员；第二方面是有志于往心理咨询职业发展的有志之士。第一方面的人是我们壮大咨询中心的必要来源；第二方面人员正是我们培训中心招收的主要对象，也是将来的专业执业者。所以，会员的职业资格一定要严格管理，以避免有些不够独立执业资格的人员滥竽充数，影响整个团队的形象。

 

       今天的“爸妈在线”已今非昔比，已初步具备吸引各种人才的实力；“爸妈在线”的发展前景是乐观的。我们认为下一步的工作应该是各省分部成立正式的相关机构，如咨询中心和培训基地。有了合法的身份就能名正言顺地开展工作。重庆分部的工作计划如下：

 

      1、到社区和心理咨询需求较大的单位去做宣传和免费的心理督导，扩大“爸妈在线”在重庆的知名度和影响力；

      2、通过总部的帮助，组织专家作开设专项演讲和培训班，扩大影响、提高素质、招收学员、适当赚取一定的费用，以解决活动经费的问题，一举四得；

 

      3、与重庆各专业机构联系，吸收更多高层次的专家加入进来，壮大我们的实力；

 

      4、派员到工作开展得比较好的相关的省部去学习经验，取长补短，加强交流；